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Pour avoir la Prime à l'Emploi, il suffit de remplir correctement la déclaration pour l'impôt sur les revenus.
La Prime à l'Emploi est calculée automatiquement, et sera déduite du calcul des impôts ou payée par chèque par l'administration fiscale.
N'oubliez pas de bien remplir les cases AV à QV ou AX à QX de votre déclaration de revenus (activité salariée) ou les cases NW à PW ou NV à PV (activité non salariée), et de bien cocher la case "travail à temps plein toute l'année" si nécessaire.

Professions libérales : Professions libérales: cumul emploi retraite
Salarié à domicile : Emploi d'un salarié à domicile : embauche directe
Fonction publique d'Etat ? : Dans quelles conditions un fonctionnaire hospitalier peut-il accéder à un emploi de la fonction publique d'Etat ?
Véhicules : Quels véhicules peuvent-ils bénéficier de l'utilisation de fioul domestique, sous condition d'emploi ?
Cumul : Durée du cumul de l'activité professionnelle avec l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)

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Emploi : dernières nouvelles

Rémunération annuelle et calcul de l'indemnité de congés payés Les primes d'ancienneté sont prises en compte au titre de la rémunération annuelle servant de base au calcul de l'indemnité de congés payés. voir JuriTravail.com
Lettre d'avertissement : 7 motifs pour avertir efficacement un salarié Un de vos salariés a commis une faute, mais elle n'est pas assez grave pour justifier une rupture de son contrat de travail. Vous ne souhaitez pas laisser passer un tel comportement. Faute de pouvoir licencier, vous avez la possibilité de prendre une sanction disciplinaire, pour qu'il prenne conscience de ses actes. Une absence injustifiée, un retard au travail, une insubordination, le non-respect du règlement intérieur ou des consignes de sécurité sont autant de motifs que vous pouvez invoquer quand vous envisagez de prononcer un avertissement à l'encontre de votre salarié. Il existe bien d'autres raisons qui peuvent justifier un avertissement…découvrez lesquelles !    voir JuriTravail.com
1er Octobre 2017 : vapoter au travail c’est interdit ! Si de nombreux employeurs avaient devancé la loi sur le sujet du vapotage, via le règlement intérieur, la publication du décret du 25 avril 2017 vient enfin poser le cadre légal. En effet, à partir du 1er octobre 2017, les salariés ne pourront plus vapoter sur leur lieu de travail. Mais comment l'employeur doit-il mettre en place cette interdiction ? Quel est le cadre de cette nouvelle disposition ? Nous répondons à ces questions. voir JuriTravail.com
Comment toucher le chômage en cas de démission ? Plus de la moitié des changements d'entreprise correspondraient à une démission. Vous êtes dans la même situation ! Votre poste ne vous intéresse plus ou ne vous correspond plus ? Vous souhaitez quitter votre emploi pour entamer une nouvelle carrière professionnelle ou suivre votre conjoint muté ? La démission est la solution la plus simple pour mettre fin à votre contrat de travail. Néanmoins, des questions se posent : avez-vous droit aux allocations chômage ? Remplissez-vous les conditions pour bénéficier de l'aide au retour à l'emploi (ARE) ? Quel est le montant de l'allocation chômage en 2017 ? Voici quelques éclaircissements. voir JuriTravail.com

Prime pour l'emploi - Textes de référence

En résumé...

La Prime Pour l'Emploi aide les gens qui travaillent ou recommencent à travailler. Cette une prime permet de donner un "coup de pouce" aux bas salaires. L'esprit, inspiré du modèle anglais, est d'éviter les situations ou l'on gagne moins d'argent se remettant à travailler. La somme calculée est donc un cadeau, offert, par une réduction d'impôt. Si vous n'aviez pas ou peu d'impôt à payer, c'est l'administration fiscale qui vous donnera un chèque.

A savoir

Si vous avez déjà touché la prime pour l'emploi, un système de paiment mensuel est mis en place pour les années suivantes.
La Prime Pour l'Emploi peut aussi être donnée à des personnes sans emploi, selon les revenus d'activité touchées dans l'année.

Pour qui est la prime pour l'emploi ?

  • Il faut qu'au moins une personne du foyer travaille.
  • Le travail peut être à temps plein ou à temps partiel.
  • La travail peut être salarié dans le public, salarié dans le privé, ou libéral, indépendant (artisan, etc...).

Bien entendu, il faut résider en France !

Quelles sont les conditions de revenus pour la prime pour l'emploi ?

D'après le barème 2007 sur les revenus 2006, qui sera légèrement mis à jour pour 2008, il faut :

  • au minimum 3695 euros de revenus d'activité pour chaque personne qui travaille
  • au maximum 17227 dans le cas d'un célibataire, veuf, divorcé
  • au maximum 17227 par personne dans le cadre d'un couple marié ou les deux travaillent
  • au maximum 26231 dans le cas d'un couple marié ou un seul travaille

Quel est son montant ?

Pour le détail des calculs de la prime pour l'emploi, le plus simple est d'utiliser le formulaire ci-dessus. Indiquer votre situation, et en un seul clic, la prime pour l'emploi est calculée.

Le montant de la PPE individuelle est calculé en pourcentage du revenu d'activité déclaré. Le barème officiel de la prime pour l'emploi est donné ci-dessous.

Tableau du ministère de l'emploi Impôts et crédit avec Optim-crédit

Comment recevoir la Prime Pour l'Emploi ?

Si vous avez déjà reçu la prime pour l'emploi

Vous pouvez recevoir la prime mois par mois, la prime étant estimée selon celle de l'année précédente.

Si vous n'avez pas reçu la prime pour l'emploi

Si vous payez des impôts sur les revenus, la Prime Pour l'Emploi sera directement déduite de l'impôt sur les revenus.

Si vous ne payer pas d'impôt sur les revenus, ou moins que votre prime pour l'emploi, le Trésor Public vous payera par chèque ou virement au plus tard le 15 septembre.

Sans Emploi ?

En cas de perte d'emploi, il faut se renseigner sur l'allocation de retour à l'emploi (A.R.E.), qui est le nouveau nom, dans le Pôle Emploi, des ASSEDICS ou allocations chômage pour les demandeurs d'emploi. 

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Date du jour : 19/09/2017 - 20:36