Principe 

Tout bénéficiaire d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) qui, au terme de cette convention, est toujours à la recherche d'un emploi peut bénéficier de l'ARE dès son inscription comme demandeur d'emploi, sans délai de carence ni différé d'indemnisation. 

La durée d'indemnisation au titre de l'ARE est, dans ce cas, réduite du nombre de jours indemnisés au titre de l'allocation spécifique de reclassement. 

Un PPAE succède dès lors à la CRP et un projet d'action personnalisé (PAP) se substitue au plan d'action de reclassement personnalisé. 

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