Le bénéfice éventuel d'heures de recherche d'emploi pendant le préavis de licenciement relève des dispositions de la convention collective applicable dans l'entreprise. 

La convention fixe notamment : 

• le nombre d'heures d'absence autorisées, 

• les modalités d'utilisation des heures, 

• les conditions de rémunération des heures. 

A noter : l'usage le plus fréquent d'un bénéfice de 2 heures par jour rémunérées, dans le cadre d'un préavis de licenciement, ne constitue pas un droit.  

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